Le fonctionnement du Lab-STICC inclut deux groupes de travail (GT) transverses. Le GT Parité-Égalité Femmes/Hommes a pour mission d'assurer le suivi des questions d'égalité professionnelle au sein du personnel et de veiller au respect de la parité. Le GT Environnement a pour rôle de mener des actions de sensibilisation et d'identifier des mesures concrètes permettant de réduire son empreinte carbone, notamment en matière de mobilité professionnelle et d'utilisation des équipements.